انقلاب هوش مصنوعی در معادن
یکی از مزایای اصلی استفاده از هوش مصنوعی در صنعت معدن، افزایش بهرهوری است. ... به رفع یکی از چالشهای بزرگ این صنعت کمک میکند؛ یعنی «جذب نیروی کار موردنیاز برای پاسخگویی به تقاضای ...
یکی از مزایای اصلی استفاده از هوش مصنوعی در صنعت معدن، افزایش بهرهوری است. ... به رفع یکی از چالشهای بزرگ این صنعت کمک میکند؛ یعنی «جذب نیروی کار موردنیاز برای پاسخگویی به تقاضای ...
در این مطلب با وظایف، مهارتها و وضعیت بازار کار مهندسان معدن آشنا میشوید و میتوانید جدیدترین آگهیهای استخدام مهندس معدن در سراسر کشور را مشاهده کنید.
امریه وزارت صمت در استان های مختلف چگونه است؟ امریه وزارت صمت در استان های مختلف به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز سازمان ها و ارگان های تحت نظر این وزارتخانه هر ساله انجام می شود. بر اساس قانون 147 قانون اساسی و با ...
فهرست مطالب. ۱ در بیستوهشتمین مراسم روز ملی صنعت و معدن چه گذشت؟. ۱.۱ حمایت همهجانبه دستگاه قضا از بخش تولید و صنعت کشور; ۱.۲ دست از نقدهای نادرست و منفی علیه بخش معدن برداریم; ۱.۳ سامانهها بستری برای افزایش سطح فساد ...
دنیای اقتصاد -سارا اصغری : یکی از حوزههایی که در بخش معدن و صنایع معدنی در کشور مغفول مانده و به آن کمتر توجه شده، نیروی انسانی است. حوزه معدن بهشدت با کمبود نیروی انسانی هم از بعد مدیریتی و هم از بعد نیروی کار ...
۲. توزیع نیروی کار در حوزههای مختلف معدن. در سال ۱۳۹۷، در حدود یکسوم از معادنِ ایران با کمتر از ۵ نفر نیروی کار اداره میشوند که بیشتر شامل معادن سنگلاشه و شنوماسه است.
اگرچه چالشها در جذب استعداد برای معادن روندی تصاعدی داشته، اما همچنان امکان عبور از این چالشها و جلب توجه دوباره استعدادها به صنعت معدن وجود دارد. در ادامه به ۴ مورد از مداخلاتی می ...
وجود فضای توسعه و مدرنیزه، باعث تحول سریع در صنعت معدن از نوع سنتی آن شده و فضای تازهای در این بخش ایجاد کرده است. ... حال آنکه به لطف معدنکاری هوشمند، نیاز حضور نیروی کار در محل از بین رفته و ...
تهران- ایرنا- گزارش سازمان بینالمللی کار (ILO) نشان میدهد: صنعت معدن در جهان حدود ۱ درصد نیروی کار را به خود اختصاص داده، اما علت ۸ درصد از حوادث مرگبار درجهان بوده، به گونهای که سالانه بیش از ۱۵ هزار نفر قربانی حوادث ...
یکی از مزیتهای تولید در کشور، استفاده از امتیازاتی مانند انرژی سوبسیدی و همچنین استفاده از نیروی کار ارزانقیمت است. در واقع و با وجود اینکه ایران کشوری صنعتی نیست، کشوری در حال توسعه است که تعداد زیادی نیروی ...
بخش صنعت و معدن، در ایجاد اشتغال نقش شایانی دارد. تقاضای نیروی کار در هربخش تولیدی را میتوان با استفاده از تابع هزینه تولیدکننده و لمشپارد به دست آورد.
مقاله حاضر با هدف شناسایی آسیبهای نیروی انسانی در معاونت توسعه مدیریت منابع انسانی سازمان صنعت و معدن و تجارت استان تهران انجام شد. یکی از مهمترین اقداماتی که شرکت ها و سازمانهای موفق برای ارتقای اثربخشی خود انجام می ...
کارگران معدن با مهارت و تخصص خود در شرایط سخت و خطرناک کار میکنند و با استفاده از تجهیزات و فناوریهای پیشرفته، مواد معدنی را از دل زمین استخراج میکنند.
امروزه بخش معدن دنیا در حال حرکت به سمت معدنکاری هوشمند است تا بتواند هزینههای تولید را کاهش و بهرهوری در این بخش را افزایش دهد، اما بخش معدن ایران با وجود عقبماندگی چندساله در حوزه اکتشافات که حالا باید آن را به ...
مدت زیادی است که صاحبان بنگاههای تولیدی در شهرکهای صنعتی با مساله کمبود نیروی کار، اعم از ماهر و غیرماهر درگیر هستند و معدنکاران، بهویژه فعالان معادن کوچکمقیاس، نیز از کمبود ماشینآلات معدنی ...
با سرمایهگذاری در تحقیق و توسعه، آموزش نیروی کار و ایجاد زیرساختهای مناسب، میتوان از این تحول بزرگ به بهترین نحو بهرهبرداری کرد و صنعت معدن را به سمت آیندهای پایدار و هوشمند سوق داد.
در این مرحله، عدم شناخت کامل و دقیق از کاربردهای هوش مصنوعی در صنعت فلز و معدن موجب تاخیر در پیاده سازی ... با در نظر گرفتن عواملی مانند در دسترس بودن منابع، هزینههای نیروی کار و در دسترس بودن ...
هر آنچه که برای یافتن یک شغل مناسب در صنایع معدن نیاز دارید فراهم است ... با یافتن نیروی کار ماهر خود و استخدام متخصص کارآمد ، به گسترش کسب و کار خود شتاب می دهید. ... شرکت مس کومه صنعت . 0 شغل ...
مهندسی معدن (به انگلیسی: Mining engineering) مجموعه علوم و فنونی است که از اکتشاف یک کانسار (ذخیره معدنی با ارزش اقتصادی) آغاز و تا فرآوری آن ادامه مییابد. مهندسی معدن به عنوان اولین رشتهٔ مهندسی آکادمیک تاریخ برای اولین بار در ...
کیفیت کار بسیاری از استادان و دانشجویان در ایران صرفا در حوزه تئوریک ظهور میکند و در عمل دانش جدید کاربردی به بخش معدن و صنایع معدنی اضافه نمیکند؛ این در حالی است که مباحثی که در دنیای علم ...
مهندس معدن نیروی انسانی متخصصی است که مسئولیت نظارت، طراحی، رهبری کلیه عملیاتهای انجام شده در راستای استخراج منابع معدنی را بر عهده دارد.
یکی از حوزههایی که در بخش معدن و صنایع معدنی در کشور مغفول مانده و به آن کمتر توجه شده، نیروی انسانی است. حوزه معدن بهشدت با کمبود نیروی انسانی هم از بعد مدیریتی و هم از بعد نیروی کار روبه رو شده است، بهگونه ...
۳ دلیل اصلی در تغییر رفتار نیروی انسانی معادن. رفتار نیروی کار معادن در نقاط مختلف جهان، و البته ایران، متأثر از ۳ روند اصلی است که آینده معادن را به شدت تحت تأثیر قرار خواهند داد.
تمایل کم شاغلین به بخش تولید و صنعت. بر اساس گزارش منتشر شده از سوی مرکز آمار ایران در ابتدای تابستان امسال جمعیت شاغلین کشور۲۴ میلیون و ۷۴۶ هزار نفر بوده که بخش خدمات با ۵۲ درصد در رتبه اول، بخش صنعت با ۳۳ درصد در رتبه ...
در فعالیتهای معدنکاری با مقیاس کوچک، زنان نزدیک به 30 درصد از نیروی کار را تشکیل میدهند. ... و بهرهگیری از آنها میتواند نقشی حیاتی در بهبود جایگاه زنان در صنعت معدن داشته باشد، و به طبع ...
به گزارش پایگاه خبری حامیان سلامت و ایمنی نیروی کار به نقل از ایسنا، حمید صالحی اظهار کرد: این حادثه بعداز ظهر دیروز۱۶ مهرماه در تونل مادر در افق دوم معدن، موسوم به افق «۲۰۲۱» رخ داده است.
توانایی تصمیمگیری دقیق و سریع در محل معدن; توانایی مقاومت و کار در شرایط آب و هوایی شدید; فعالیت های جسمانی زیاد; توانایی مدیریت نیروی انسانی غیر متخصص / نیمه حرفهای / ماهر
میزگرد تخصصی «تامین و توانمندسازی منابع انسانی پیشرو در معدن و صنایع معدنی» در دومین رویداد جامع معدن و صنایع معدنی که به کوشش تیم رسانهای «دنیایاقتصاد» برگزار شد، به سهمحور بررسی وضعیت منابع انسانی در معدن و ...
صنایع معدنی کشور، بهویژه در بخشهای استخراج و فراوری، نیازمند نیروی کار تخصصی هستند که بتواند عملیات معدنی را بهصورت کارآمد و با بهرهوری بالا مدیریت کند. ... تاریخچه طولانی در صنعت معدن ...